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老师好,我们公司想做宽带薪酬体系,我不太懂,可不可以讲一下?

136*****624 2019-07-10 08:52 阅读: 575 回复: 1
  • 问题分类: 薪酬结构设计
  • 问题描述:

    老师好,我们公司想做宽带薪酬体系,我不太懂,可不可以讲一下?

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  • 苗利红

    第一,组织架构列出来; 第二 部门岗位和编制列出来; 第三 做出职等职级表,职等就是你们的管理层级,是高管、总监、经理、员工四个层级还是三个层级,职级就是每个职等里面准备分多少级。 第四,根据你们的工资表,把最高工资和最低工资相减,确定档位,看你们是分6层还是8层; 第五,确定薪资系数和薪点标准,这个是站在岗位分析的成果上运行的,需要测算; 第六,划分工资结构,把工资划分为 基本工资+岗位工资+考核工资+提成+其它福利津贴,确定其比例; 第七,开始根据职位职等往里套,形成薪酬明细表; 第八,内部开会进行审核讨论; 这就是基本套路。

    回复- 0条回复 2019-07-10 08:55 0 取消回复
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