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精品资料|人力资源员工关系必备技能

阅读 43 0 2019-07-11 11:36 分享到:


  人力资源员工关系必备技能:背景调查的策略和技巧,解决招聘难题

  在聘用前,进行背景调查,主要有两个原因:

  一、证实应聘者在申请职位时所提供的资料是否真实可信;

  二、了解应聘者以前是否有对目标岗位工作可能带来负面影响的行为,如酗酒吸毒,盗窃,违反职业道德职业道德等行为

  我们应该运用什么样的策略来进行背景调查,才能更高效,更准确,更实用呢?

  下面我为大家整理了详细的策略和技巧,获取完整版点击文末链接






 【完整版资料】

  员工关系| 背景调查的策略和技巧

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标签: 人力资源员工关系必备技能

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