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人力资源管理大学课程

阅读 41 0 2019-07-11 11:18 分享到:

  近期开展企业人力资源管理培训认证班。现将有关事项通知如下:

  一、培训对象

  (一)人力资源管理师(一级)报考条件

  取得本职业或相关职业二级职业资格证书后累计从事本职业或相关职业工作4年(含) 以上。

  (二)人力资源管理师(二级)报考条件(具备以下条件之一者)

  1、取得本职业或相关职业三级职业资格证书后累计从事本职业或相关职业工作4年(含)以上;

  2、取得本职业或相关职业三级职业资格证书的高级技工学校、技师学院毕业生累计从事本职业或相关职业工作3年(含)以上或取得本职业或相关职业预备技师证 书的技师学院毕业生累计从事本职业或相关职业工作2年(含)以上;

  3、具有大学本科本专业或相关专业学历证书并取得本职业 或相关职业三级工职业资格证书后累计从事本职业或相关职业工作2年(含)以上;

  4、具有硕士本专业或相关专业学历证书并取得本职业或相 关职业三级职业资格证书后累计从事本职业或相关职业工作1年(含)以上;

  5、具有博士本专业或相关专业学历证书累计从事本职业或 相关职业工作2年(含)以上。

  (三)人力资源管理师(三级)报考条件(具备以下条件之一者)

  1、取得本职业或相关职业四级职业资格证书后累计从事本职业或相关职业工作5年(含)以上;

  2、取得本职业或相关职业四级工职业资格证书并具有高级技工学校、技师学院毕业证书 (含尚未取得毕业证书的在校应届毕业生) 或取得本职业或相关职业四级职业资格证书并具有经评估论证、以高级技能为培养目标的高等职业学校本专业或相关专业毕业证书 (含尚未取得毕业证书的在校应届毕业生);

  3、具有大学专科本专业或相关专业毕业证书 并取得本职业 或相关职业四级工职业资格证书能后累计从事本职业或相关职业工作2年(含)以上;

  4、具有大学本科本专业或相关专业学历证书并取得本职业 或相关职业四级职业资格证书等级后累计从 事本职业或相关职业工作1年(含)以上;

  5、具有硕士及以上本专业或相关专业学历证书(含尚未取得 毕业证书的在校应届毕业生)。

  二、培训模式

  按级别组建班级开展系统培训,邀请行业内金牌讲师(附件1)担任授课任务。培训采取“4+2”模式,其中:“4”为4天集中理论培训,“2”为2天考点梳理、模拟练习。

  初步计划7月底,8月底,9月底,10月中旬共开展4期培训,每期为期4天集中理论培训,10月底开展2天考点梳理、模拟练习。具体时间会另行发补充通知。

  三、培训地点

  四川省就业训练中心(成都市一环路西三段营门口路18号华龙酒店院内)。

  四、鉴定考试

  企业人力资源管理师属于统考项目,由省职业技能鉴定指导中心进行鉴定考试。其中报考一级、二级人员需参加理论知识、专业能力、综合评审三科考试;报考三级人员需参加理论知识、专业技能两科考试。其中理论知识、专业能力采取闭卷考试的方式,综合评审采取文件筐测试或论文答辩等方式,所有考试科目均实行百分制,成绩皆达60分(含)以上者为合格,才能办理职业资格等级证书。

  培训结束后,省就业训练中心可以组织符合条件的参培学员统一向省职业技能鉴定指导中心申请参加鉴定考试。鉴定费用参照省职业技能鉴定指导中心收取标准执行。

  五、相关费用

  一级企业人力资源管理师:培训费4580元/人(不含鉴定费)。

  二级企业人力资源管理师:培训费3580元/人(不含鉴定费)。

  三级企业人力资源管理师:培训费2580元/人(不含鉴定费)。

  参培人员食宿交通自理。

  六、鉴定所需资料

  (一)近期免冠正面二寸证件照电子版,格式为.jpg,图片尺寸应大于100*100(像素),小于20kb。(注:上传的照片不清晰或不能反映本人特征,将影响本人考试或者证书使用);

  (二)身份证复印件(正反面)2张;

  (三)学历证书复印件2份【考试报名前还需提供:学历证书电子注册备案表2份(对于军事院校、党校和2001年及之前的学历证书只需提供学历证书复印件】;

  (四)工作证明1份(见附件2,需注明从事人力资源工作年限,工龄证明全部采用电脑A4纸打印出来后盖章,手写或者涂改均无效);

  (五)职业资格全国统一鉴定报名表1份(见附件3);

  (六)现有等级职业资格证书复印件1份。

  鉴定所需资料以最终省职业技能鉴定指导中心要求为准,如对提交资料的格式、类别、数量有增加和变化,省就业训练中心会及时通知参培人员。


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