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人力资源管理的课程

阅读 46 0 2019-07-11 11:11 分享到:


  对于许多想提升知识和自我素质的职场人员来说,面对开展相同在职研修班专业的招生院校时,往往会比较关注该院校开展的相关课程,以此来选择最有利于自己未来发展的院校。那么,报考人力资源管理在职研修班要学习哪些课程呢?


  目前,人力资源管理专业主要是通过同等学力申硕形式招生的,报名者只要具有大专以上学历即可免试入学,参加课程学习,等课程学完再参加申硕考试。而招生此专业的院校有很多,其开展的具体课程却是不同的,但大体上都分为三部分,学位课(公共课)、专业课、选修课(专题讲座)。下面以院校的相关课程为大家分析一下:

  中国人民大学在职研修班招生的此专业绩效与薪酬管理方向课程设置如下:

  公共课:中国特色社会主义理论与实践、企业战略管理、市场营销理论、管理学原理、财务管理、专业外语;专业课:人力资源管理研究、劳动经济法、工资理论与酬薪管理、组织行为学、绩效考核与绩效管理、人员素质测评;专业选修课:社会科学研究方法、研究设计与数据分析、人力资源开发与管理、劳动关系与劳动法、管理经济学;以及学术专题与案例分析等。

  所以,学员不管报考哪一所院校都需要完成院校规定的课程学习,并修满学分,才能结业,获得结业证书,而这也是申请硕士学位必须要满足的条件之一。


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