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《员工手册编写范本(第4版)》—推荐阅读下载 孙宗虎 李亚慧

阅读 84 0 2019-06-21 10:14 分享到:

  

 编辑推荐

  员工手册是企业规章制度、企业文化与企业战略的浓缩,是企业内的“法律法规”,其具有展示企业形象、传播企业文化的作用。站在企业的角度,一本科学、合理的员工手册可以成为企业有效管理的“武器”; 站在劳动者的角度,员工手册是其了解企业形象、认同企业文化的渠道,也是工作与行为的指南。特别是,当企业需要单方面解聘员工时,科学、合理的员工手册往往会成为有力的依据。

  《员工手册编写范本(第4版)》的特色如下。

  1.结合大数据和移动互联网的技术发展,新增了新型企业的员工手册,如APP开发公司、游戏开发公司及电商团队的员工手册等内容,以更好地满足企业发展的需要。

  2.由于目前各种创新型商业模式不断涌现,本次改版新增了企划部的工作手册,并结合工作实际增加了许多与时俱进的新内容,如新媒体运营等,使本书集先进性与可借鉴性于一体。

  《员工手册编写范本(第4版)》从企业实际出发,详细介绍了员工手册的编写流程和方法,提供了四大部门和九大类企事业单位的员工手册编写范例。全书内容从实战出发,便于各企事业单位的HR从业人员参照执行。

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  接地气的实战好书并不多。要完整地阐述一个领域的实践层面,至少应在理论体系、工具体系、应用场景、经验案例四个方面取舍有度、与时俱进。纵观本套丛书,在四个方面做到较好均衡的基础上,凸显了工具和场景的结合,是人力资源管理工作者案头工具书。

  胡炜 中信建投证券股份有限公司 人力资源部 高级副总裁

  本系列图书不仅涵盖人力资源各模块实践方法,而且提供大量实用型表单工具,可以帮助HR从业者即学即用,活学活用,轻松实现从专业到卓越的转变。

  熊俊彬 CSTD中国人才发展社群创始人

  人力资源是一门实践性非常强的学科,即使是科班出身的人力资源专业从业者,如果没有3~5年的专业实践,也无法洞见这一学科的精髓所在。一套好书,不光要强调“道”与“法”的内容,更要在乎“术”和“器”的运用,否则只能停留在坐而论道的形而上层面。这套丛书给予了读者更多的选择,少理论,多实操,尤其对于刚刚进入人力资源行业的新人来说,无异于一套贴心和实用的百宝囊。希望本套丛书能为更多热爱人力资源的从业者提供帮助。

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  张颖 薪酬绩效专家 颖和企业管理咨询有限公司创始人 前腾讯高级薪酬绩效经理

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  郭振山 汇川技术BU HRBP

  作者简介

  孙宗虎,北京弗布克管理咨询有限公司总经理,高*咨询顾问。16年来一直从事以人力资源为中心,以规范化、精细化、精益化、精进化为目标,以标准化、制度化、流程化、方案化、绩效化、模板化为管理落地的咨询与实践。


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标签: 员工手册

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