QQ咨询

  • 课程咨询: QQ
您的位置 :  首页 > 新闻详情

《行为的规矩》—推荐阅读下载 邢柏

阅读 80 0 2019-06-21 10:12 分享到:

  

  编辑推荐

  任正非常说:“唯有惶者才能生存,华为的成功,得益于其传承30年的管理规范和行事作风。”

  海量华为公司的管理规范和内部资料;任正非在关键时刻和重要场合100多篇讲话纪要的核心内容;200多个华为中、高层管理者和基层员工真实案例……

  内部文件、权威解读!华为的核心价值观、华为人的行为禁忌、华为用人的规矩……详解华为人力资源管理的标准和规矩,内容系统、全面!

  华为公司保密级的员工培训教程,首度开放!柳传志、马云、马化腾、董明珠纷纷赞誉!

 媒体推荐

  海量华为公司内部文件、100多篇任正非的内部讲话、200多个华为中、高层管理者和基层员工真实案例。内部文件,解读!

 作者简介

  邢柏,男,南京大学硕士,知名财经作家、注册高级人力资源管理师、国家人力资源管理师,曾任腾讯集团高层经理,并服务于财政部亚太财经与发展中心、中国深圳对外贸易(集团)有限公司等大型单位和企业。他长期致力于研究和关注华为公司,在基于华为发展战略的人力资源开发管理、组织研究等领域多有涉猎和建树。著有畅销书《关键的少数》等。


  精品公开课限免:


  1.攻克企业培训即无效又费时的五个步骤

  2.HR工作效果倍增的利器(实操分享第二波)

  3.攻克招聘失败,从绘制人才招聘地图开始(实操分享第三波)

  4.百万年薪HR的转型晋升之道!(实操分享第四波)

  5.HR运用营销思维做招聘的四个基本功!(实操分享第五波)

  6.成功的招聘从制定岗位业绩标准开始!(实操分享第六波)

  7.新员工试用管理“三板斧”(实操分享第八波)

  8.如何做好招聘选才决策,降低用人风险?五步法轻松搞定!

  9.事务型HR快速晋级五步法,让你秒变专业型,摆脱低薪酬

  10.HR如何运用知识创造价值5步实现涨薪?

展开全文
标签: 华为人力

我要评论

全部评论

  • 请登录

  • 我要提问 我要回答
  • 0

    问过

    0

    答过

    0

    最佳

  • HR精品课程推荐

  • 人力资源公开课第106期-HR制度建设的十大误区

    课程价值:日常工作中你是否承担着大量制度文件的设计、编制、宣贯、执行、评估工作?你建章立制的能力是否满足企业的发展需求?自己辛苦设计的制度为什么最后流于形式,还被埋怨,成为众矢之的? 如何规避导致制度无效的十大误区?

    立即抢购
  • HRD基于劳动关系战略管理规划系列课程

    课程价值:企业应如何合理运用相关法律、法规,有效的降低企业用工成本?本节课主要针对,以最大限度降低用工成本,提升企业竞争力,已成为人力资源管理乃至企业整体经营战略的重点课题,因此针对企业人员结构进行深度研讨十分必要。

    立即抢购

精选问答

点跃在线新用户福利

已有32000+人已领取